労働基準法の構成




第1章 総則(第1条〜第12条)
     労働条件の原則、労働条件の決定、均等待遇、男女同一
賃金の原則、強制労働の禁止、中間搾取の排除、公民権
行使の保障、定義
第2章  労働契約(第13条〜第23条)
この法律違反の契約、契約期間等、労働条件の明示、賠
償予定の禁止、前借金相殺の禁止、強制貯金、解雇、解
雇制限、解雇予告、退職時当の証明、金品の返還
第3章 賃金(第24条〜第31条)
     賃金の支払、非常時払、休業手当、出来高払制の保障給
、最低賃金
第4章  労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇(第32条〜第41
条)労働時間、災害等による臨時の必要性がある場合の
時間外労働等、休憩、休日、時間外及び休日の労働、時
間外・休日及び深夜の割増賃金、時間計算、年次有給休
暇、労働時間及び休憩の特例、労働時間等に関する規定
の適用除外
第5章 安全及び衛生(第42条〜第55条)
     労働安全衛生法に定める
第6章 年少者(第56条〜第64条)
     最低年齢、年少者の証明書、未成年者の労働契約、労働
時間及び休日、深夜業、危険有害業務の就業制限、坑内
労働の禁止、帰郷旅費
第6章の2 妊産婦等(第64条の2〜第68条)
      坑内業務の就業制限、危険有害業務の制限、産前産後、
育児時間、生理日の就業が著しく困難な女性に対する措

第7章   技能者の養成(第69条〜第74条)
      徒弟の弊害排除、職業訓練に関する特例
第8章   災害補償(第75条〜第88条)
      療養補償、休業補償、障害補償、休業補償及び障害補償
の例外、遺族補償、葬祭料、打切補償、分割補償、補償
を受ける権利、他の法律との関係、審査及び仲裁、請負
事業に関する例外、補償に関する細目
第9章   就業規則(第89条〜第93条)
      作成及び届出の義務、作成の手続、制裁規定の制限、法
令及び労働協約との関係、効力
第10章   寄宿舎(第94条〜第96条の3)
      寄宿舎生活の自治、寄宿舎生活の秩序、寄宿舎の設備及
び安全衛生、監督上の行政措置
第11章   監督機関(第97条〜第105条)
      監督機関の職員等、労働基準主管局長等の権限、女性主
管局長の権限、労働基準監督官の権限、監督機関に対す
る申告、報告等、労働基準監督官の義務
第12章   雑則(第105条の2〜第116条)
      国の援助義務、法令等の周知義務、労働者名簿、賃金台
帳、記録の保存、無料証明、国及び公共団体についての
適用、命令の制定、付加金の支払い、時効、経過措置、
適用除外
第13章   罰則(第117条〜第121条)
      附則(抄)(第122条〜第136条)
      別表


posted by 労働基準法 at 16:39 | 労働基準法
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